黨建引領聚合力 督導考核促提升
發布公告準確時間：2023-04-03
為到落到位周到嚴治治黨任務規范要求，抓實推廣所在區域各計量基層單位基層黨組建化周到大幅提升黨建工作中上班任務質量水平，不久前，由實業大公司黨支部副書紀劉德維帶領，對所在區域各計量基層單位基層黨組建化確定了全復蓋黨建工作中上班任務年中考評。
測試當天，測試組職工詳細聽取報告了各公司的三年起來黨通過設計傳播做運轉做環境的總結，就是怎樣的加強黨通過設計傳播做運轉做出了的深度1互動交流，體現了“基層員工黨通過設計傳播做運轉季度測試評議記分規格”，重點是對各公司的魅力值和設計、通過設計、隊伍基本建設設計、機制貫徹環境、傳播心理做運轉并且 投入到基本保障等的方面做出了逐字逐條詳細檢修，并對檢修流程中得知的故障仗義執言不諱、的深度1支支招，提出來了整改方案指導意見和提案。
劉德維同志要求：一是要進一步提高認識，明確責任。要牢固樹立大黨建思想，進一步增強工作主動性和自覺性，明確“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，共同維護好、建設好黨建工作陣地，用黨建“風向標”引領干事擔當的新風尚，發揮好黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用。二是要聚焦主責主業，擦亮黨建特色品牌。要把抓黨建工作擺到更加重要的位置，與業務工作齊抓共管、全面推進。積極探索“黨建+業務”的模式，不斷提升黨建工作與中心工作的深度融合。深化拓展“牢記囑托當先鋒，英雄城市黨旗紅”基層黨建示范引領三年行動，推動各級黨組織全面創A，用實際行動把黨建特色品牌擦得更亮。三是要大力推進企業文化建設入腦入心。要對標優秀企業，堅持先進性、科學性、適用性、合法性、完整性等原則，建立完善的適合長遠發展的企業文化體系。通過企業文化建設，凝聚職工之心，匯聚企業之力，形成文化凝聚力、向心力和約束力，增強干部職工的使命感、責任感和歸心感。四是要堅持嚴字基調，鍛造黨員干部隊伍。各級黨組織要堅持嚴字當頭，落實好“一崗雙責”，運用好責任傳導，強化日常管理，完善督導檢查，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿到各項工作全過程，在管理中不斷提升綜合素質和能力，以時不我待的精神狀態，用心用情用力做好各項工作，努力讓集團黨建工作更加出色、更有成效。
本次考核以問題為導向、以交流為紐帶、以考核評價標準為抓手，找不足、答疑惑、傳經驗、定方向，不僅是對基層黨建工作的一次全面“體檢”，更是相互交流、開拓思路、加強學習的過程，為推進集團公司黨建工作向縱深化邁進，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織能力起到了積極的推動作用。
黨委工作部 崔巍
測試當天，測試組職工詳細聽取報告了各公司的三年起來黨通過設計傳播做運轉做環境的總結，就是怎樣的加強黨通過設計傳播做運轉做出了的深度1互動交流，體現了“基層員工黨通過設計傳播做運轉季度測試評議記分規格”，重點是對各公司的魅力值和設計、通過設計、隊伍基本建設設計、機制貫徹環境、傳播心理做運轉并且 投入到基本保障等的方面做出了逐字逐條詳細檢修，并對檢修流程中得知的故障仗義執言不諱、的深度1支支招，提出來了整改方案指導意見和提案。
本次考核以問題為導向、以交流為紐帶、以考核評價標準為抓手，找不足、答疑惑、傳經驗、定方向，不僅是對基層黨建工作的一次全面“體檢”，更是相互交流、開拓思路、加強學習的過程，為推進集團公司黨建工作向縱深化邁進，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織能力起到了積極的推動作用。
黨委工作部 崔巍